Вопросы кадрового обеспечения, социальный пакет полицейского
Сотрудников правоохранительных органов Исландии готовит Государственная полицейская школа, имеющая два отделения: базовое и повышения квалификации. Исландские полицейские кадеты изучают такие предметы, как служебная деятельность, поддержание правопорядка в общественном месте, взаимодействие с населением, общие полицейские навыки, которые могут потребоваться будущим полицейским при выполнении их каждодневной работ. В результате, кадеты, согласно европейским стандартам полицейского обучения, должны приобрести знания и навыки в следующих областях и предметах: уголовном расследовании, регулировании дорожного движения, патрулировании, командовании личным составом, полицейском менеджменте, использовании техники и спецсредств, индивидуальных действиях и действиях в составе группы, сборе информации, процессуальных нормах, составлении рапортов, а также в самообороне, стрельбе, плавании, оказании первой медицинской помощи, общении с гражданами, работе на компьютере, основах PR, иностранных языках, психологии, истории правоохранительных органов.
Одновременно Государственная полицейская школа является научно-исследовательским учреждением в области криминалистики и уголовного права, разрабатывает и представляет Правительству Исландии рекомендации по всем вопросам, связанным с деятельностью полиции.
Комплектование полиции, как и других исландских правоохранительных органов, производится на добровольной основе. На службу в полицию может поступить только гражданин Исландской Республики в возрасте от 20 до 35 лет. Кандидат должен иметь законченное среднее образование, владеть помимо родного языка английским или немецким языками, а также одним из скандинавских языков (датским, шведским или норвежским), быть физически и психически здоровым и не иметь судимости.
Полицейские пользуются всесторонней защитой и поддержкой государства, как и все государственные служащие. Никто не вправе препятствовать сотруднику полиции в исполнении его служебного долга. Нарушение этого требования карается штрафом или более строгим наказанием, определяемым по закону в судебном порядке. Государство предоставляет полицейским широкий социальный пакет в виде разнообразных льгот и социальных гарантий: различные рода пенсии, компенсация за ранение или материальный ущерб, нанесенный им при исполнении служебных обязанностей, бесплатное медицинское обслуживание, компенсация пользования общественным транспортом, предоставление служебного жилья, бесплатного обмундирования, повышенное материальное обеспечение и т.д. Государство гарантирует также выплату компенсации семье сотрудника полиции в связи с потерей кормильца. Важным нововведением по новому Закону о полиции является разрешение (с согласия начальника полиции) полицейскому выполнять другую работу за справедливую оплату, если это не наносит ущерба основным служебным обязанностям. При этом общие правила по выполнению данного положения разрабатываются Министерством юстиции.
Вследствие вышеперечисленного исландские полицейские дорожат своей службой, которая является очень престижной, и поэтому здесь случаи коррупции буквально единичны.
Назначения на руководящие должности в полиции (начальник Государственной полиции, заместители начальника, начальники окружных отделов) производит Президент Исландии, на иные должности сотрудники полиции назначаются Министром юстиции или начальником Государственной полиции (государственным комиссаром).
Специальные звания исландских полицейских идентичны британским. Общая численность полиции Исландии в настоящее время составляет 1 600 сотрудников.
© М.Ю. Васьков, кандидат юридических наук
Из книги: Васьков М.Ю., Князев В.В. Полицейские системы зарубежных государств: Пособие. Часть 5. – М.: ВНИИ МВД России, 2009. – 79 с.